Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Uplatnenie žien po materskej dovolenke na trhu práce
Uplatnenie žien po materskej dovolenke na trhu práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Zuzana Begalová |
|---|---|
| Šetření: | 17. 03. 2010 - 07. 04. 2010 |
| Počet respondentů: | 61 |
| Počet otázek (max/průměr): | 19 / 18.89 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 34,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:49 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Milá respondentka,
chcela by som Ťa poprosiť o vyplnenie tohto dotazníka, ktorý slúži na zistenie uplatnenia žien po materskej dovolenke na trhu práce a o možnostiach návratru žien po materskej dovolenke na trh práce. Jedinou podmienkou pre vyplenie tohto dotazníka je maximálne rok od ukončenia materskej dovolenky.
Tento dotazník je anonymný. Za vyplnenie vopred ďakujem.
Odpovědi respondentů
1. Aká je Vaša situácia po ukončení materskej dovolenky, čo sa týka zamestnania?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vrátila som sa do pôvodného zamestnania | 22 | 36,07 % | 36,07 % |
| hľadám si nové zamestnanie menej ako pol roka od ukončenia materskej dovolenky | 15 | 24,59 % | 24,59 % |
| hľadám si nové zamestnanie viac ako pol roka od ukončenia materskej dovolenky | 11 | 18,03 % | 18,03 % |
| iná | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
| som naďalej na materskej dovolenke do 5 rokov dieťaťa bez nároku na materský príspevok | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
2. Aké pracovné možnosti má vo Vašom regióne matka s dieťaťom po ukončení materskej dovolenky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| slabé | 39 | 63,93 % | 63,93 % |
| neviem posúdiť | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
| žiadne | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| dobré | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
3. Riešenie situácie pre ženy po materskej dovolenke zo strany štátu je podľa Vás:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neuspokojujúce | 35 | 57,38 % | 57,38 % |
| žiadne | 23 | 37,7 % | 37,7 % |
| uspokojujúce | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| neviem posúdiť | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
4. Hlavným handicapom pri hľadaní zamestnania je (uveďte):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
- skoro ziadne pracovne miesta so znizenym uvazkom (4-6 hod); zena potom ma problem s vyzdvihnutim dietata zo skolky, skoly - nedostatok miesta v skolke, nedostatocna siet opatrovatelskych sluzieb - dlha RD
---
"Máte babätko....aaach, no my sa vám ozveme..." Myslím, že to hovorí za všetko...a samozrejme prax, materskú berú zamestnávatelia ako stratený čas.
Ak zistia že máte malé dieťa.pretože čo bude ak ochorie,má s ním kto ostať a pod. To sú prvé otázky ktoré Vám položia
buď chýba prax, ak je žena na materskej hneď po škole, príp. popri škole... ak je dlhšie na PN 3 a viac rokov, tak tiež akoby chýbala prax za tie roky... a ak si aj žena prácu nájde, má stres ak jej dieťa ochorie/deti- komu cih dá, ak ostane na OČR ako to vezme zamestnávateľ... väčšinou to zamestnávateľ nechce akceptovať a ženu, ktorá má deti buď ani nezamestná alebo ak zistí, že má deti po prijatí, tak ju ešte v skúšobnej dobe prepustí...
caste choroby deti, mensie sebavedomie, vypadnutie z pracovneho nasadenia - pocit ze clovek nic nevie, ze vsetko zabudol
čas mimo profesie, dieťa - aspoň podľa zamestnávateľov
deti
deti, pracovna doba
deti,vek,neviem poriadne jazyk
dieťa
dieťa
dieta
dieťa
dieťa a jeho starosť v prípade choroby a pod.
dieta,
dieťa, časová náročnosť, dochádzanie
dítě
hlavne dieta, nechcu s malimi detmi
Hlavným handicapom sú deti, čím viac, tým väčší handicap. Žena môže byť schopná, rýchle sa zapracuje, vzdelaná, kultivovaná, ale pri počte detí nemá šancu sa zamestnať.
Je to hrozne aj povedat ale su to nase najdrahsie deticky o ktore sa starame od narodenia a potom vam zamestnavatel povie ze to je prekazka aby vas prijal do zamestnania. Je malo rodinne zmyslajucich zamestnavatelov, kde by pochopili ze je to obrovska radost mat rodinku ale zaroven to prinasa o nieco viac "komplikacii" ked nahodou dietatko ochorie alebo potrebujete ist s nim na vysetrenie, osetrenie, vystupenie v skolke....
ked žiadajú dohoročnú prax, čo pre mnohé mladé ženy a mamičky po materskej nie je reálne. treba dať šancu aj novým aby získali prax.
malé deti, nedostatočné vzdelanie, neznalosť jazykov
male deti,a obmedzeny pracovny cas
male dieta
male dieta - zamestnavatelia okamzite usudzuju, ze pracovnicka/matka tym padom bude casto na materskej. Na Slovensku mi chyba trosku flexibilny pracovny cas pre matky
malé dieťa a vraj nízke sebavedomie
malé dieťa.. nesplnate podmienku časovej flexibility
málo pracovných možností pre matku s malým dieťaťom
málo voľných pracovných miest v našom regióne
máte dieťa nieste kvalifikovaná
materstvo, počet detí, obavy zamestnávateľa, že žena bude zostávať na OČR
nedostatek místa ve školkách a v 99% nutnost zkráceného úvazku, pro zajištění vyzvedávání dítěte z mš
Nemožnost hlídání dětí....
neviem
neviem posudit
nie som časovo flexibilná, som matkou malého dieťaťa, ktoré môže byť aj choré, hľadám prácu na jednu smenu, s pevne stanoveným pracovným časom, maximálne do pol štvrtej
nízke vzdelanie, krátka lebo žiadna prax, a neochota (nemožnosť) pracovať na smeny
obava zamestnávateľa z chorôb dieťata a s tým súvisiace OČR
počet dětí,jejich věk, případné hlídání v době nemoci
podla zamestnavatelov deti, budu chore, budu prazdniny....
pohlaví, dítě
potreba pracovať vtedy keď sú deti v škole,škôlke a nie na smeny alebo do večera
práca na smeny
práca na zmeny, nadćasovanie, nútenie zamestnávateľa pracovať nadčas bez ohľadu na deti :-(
pracovná doba,
predsudky na strane zámestnávatela - bude stále vypadávať atd, malá podpora práce doma a neochota rozdelovať uväzky
Región a dochádzanie za prácou, čo pri deťoch nie je možné.Ani doba otvorenia škôlok, nie je prispôsobená dnešným potrebám.
Samozrejme dieťa, nedostatok praxe, nedostatočná schopnosť prispôsobiť sa nárokom zamestnávateľa.
samozrejme male dieta
Starostlivosť o deti
sú deti. Poznam prípad kedy kvoli detom neprijali ženu,že deti zvyknu byť chore.Radšej zamestnali dochodkynu
to, ze mam deti nadcasy - nemozem si ich dovolit, kedze deti treba zo skol/skolok vybrat... chorlavost deti - zamestnavatel ma obavy caste sluzobne cesty - nezlucitelne s materstvom ako si ho ja predstavujem...
To, že máte doma malé dieťa, pre ktoré nemôžete kedykoľvek pracovať od nevidím do nevidím . Myslím si, že vedomosti a zručnosti sa dajú pri troche šikovnosti dobehnúť rýchlo.
to, že máte malé deti,ktoré môžu bývať choré. To sa zamestnávateľovi nepáči.
ve většině zaměstnání není poskytována flexibilní pracovní doba pro matky,
vek, stav vydata, dieta
Vo vseobecnosti je to vysoka miera nezamestnanosti. I ked v zivotopise neuvadzam, ze som bola na rodicovskej dovolenke, aj tak sa mi nazad ozvali napr. z 30 ziadosti len dve spolocnosti, ktore ma pozvali na konkurz, i ked som splnala pozadovane kriteria.
vobec fakt, ze mate deti a zostanete s nimi doma, ked su chore, teda mozte vypadnut z prace aj na niekolko tyzdnov
že mam deti a vek
že mám malé deti, ktoré môžu byť choré a ja teda budem musieť byť na OČR že nie som v práci nad rámec "povinných" hodín že som napriek predošlým skúsenostiam v práci počas materskej akoby všetko "zabudla"
5. Domnievate sa, že prerušenie zamestnania na viac rokov škodí kariére?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| určite áno | 23 | 37,7 % | 37,7 % |
| skôr áno | 22 | 36,07 % | 36,07 % |
| určite nie | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| skôr nie | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| neviem posúdiť | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
6. Koľkých pracovných pohovorov ste sa zúčastnili za posledného pol roku? (uveďte počet)
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 | 26 | 42,62 % | 42,62 % |
| 1 | 8 | 13,11 % | 13,11 % |
| 3 | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| 2 | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| 5 | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| 4 | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| 20 | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| 10 | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| 15 | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| 18 | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| ostatní odpovědi | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.6 |
| Minimum: | 0 |
| Maximum: | 18 |
| Variační rozpětí: | 18 |
| Rozptyl: | 15.32 |
| Směrodatná odchylka: | 3.91 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 0 |
7. Čo by Vám pomohlo zamestnať sa? (uveďte)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
väčšia tolerancia, vyššia zamestnanosť
---
...to neviem, myslím že problém je len v tom, ako sú nás budúci zamestnávatelia ochotní vnímať
aby sa zamestnávatelia zbavili predsudkov zamestnať matku s dieťaťom, myslím že aj počas RD, matka na svojom vzdelaní pracuje, má rozhľad
ak by som mala 100 percentnu istotu, ze dieta bude mat miesto v skolke/jasliach, a ze sa bude mat o neho kto starat, ak bude chore.
Ak by som mala osobu ktorá by mohla ostať s dcérkou počas choroby ( myslím výhodné by to bolo pre zamestnávatelov )
ak by zamestnavatelia dodrzovali zakon a nepytali sa na pohovore na rodinny stav, kolko ma zena deti a ci este nejake planuje a pod.
aktívne používať AJ, NJ, MJ, odborné znalosti PC
asi lepsie jazykove znalosti a manzelova prac. doba, ja sa mu musim prisposobovat
byvat v inom state
dobré známosti
držali mi moje miesto aj počas md0
flexibilnosť pracovného času
Ja konkrétne som sa zamestnala sama SZČO:
keby sa mal kto postarat o maleho
Keďže som v poslednej dobe nebola na pohovore, usudzujem iba z toho, aké kritériá zvyknú posudzovať naši šéfovia. Možno ak poviem, že mám doma opatrovateľku alebo 2 babky, ktoré sa za mňa o dieťa kedykoľvek postarajú.
kvalifikácia a manažéri by mali brať ženy aj po materskej
lepšia znalosť cudzích jazykov
Lepšie jazykové schopnosti, zvýšenie kvalifikácie,spoľahlivá opatrovateľka.
mít vlivného známého
mne pomohlo doplnenie vzdelania, nie rekvalifikačný ,le nástup na VŚ
mne sa podarilo násť si zamestnanie prakticky uý na prvom pohovore som uspela. pomohla mi náhoda, bola som v správnom čase na správnom mieste.
Momentalne cakam na odpoved od mojho povodneho zamestnavatela, ci ma prijme na moje povodne miesto, da mi zan nahradu alebo ma prepusti...
moznost mat komu zverit deti na na cas,kym budem v praci
možno znalosť jazykov
Možnosť aspoň diaľkovo udržovať kontakt s obotom
netusim, keby som to vedela, som zamestnana
neviem
neviem
neviem
neviem
neviem
neviem
neviem posudit, zatial som po rodicovskej dovolenke nezamestnana iba 3 tyzdne - na reagovanie spolocnosti, ktorym som poslala zivotopis je v niektorych pripadoch este skoro, momentalne pracujem na dohodu
neviem,v nasom regione s mojim vzdelanim,je tazke najst pracu
nevím
nevím
nevím
Nevím,jak to bylo myšleno,jako najít si zaměstnání?To aktivně hledám...
o 10 rokov menej, bez detí a venovať sa firme 24 hodín denne
pomohla mi vhodne zvolený odbor vysokej školy, ochota pracovať aj nadčas, lojalita k zamestnávateľovi, vysoké pracovné nasadenie, ochota zvyšovať si priebežne kvalifikáciu
práca na jednu zmenu
pracovať od 8.00 do 16.00
prax
prax a byť bez dieťaťa
prax, ukončená VŠ.
rekvalifikačne kurzy
skratena pracovna doba pre mamicky na 6 hodin
som zamestnana
školka do 18:00
viac moznosti prace na doma
viac možností
viac pracovných príležitostí na trhu práce
viac praxe
viac vzdelania, prax mám dostatočnú
voľné pracovné miesta
vzdelanie
zdokonalenie v jazyku,ale po absolvovaní kurzov nie som o nič mudrejšia....
zlepsenie jazykovych znalosti
znalosť cudzieho jazyka
známosti
8. Zúčastnili ste sa rekvalifikačných kurzov? (ak nie, uveďte dôvod)
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 16,67 % | 14,75 % |
| nie | 4 | 7,41 % | 6,56 % |
| nie, nepotrebovala som ich | 2 | 3,7 % | 3,28 % |
| nie, nebolo treba | 2 | 3,7 % | 3,28 % |
| peniaze chýbajú | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| nie,mám dve VŠ | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| mam VS vzdelanie | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| nebol mi ponuknuty | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| nie, lebo za to treba platiť | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| zatial nie | 1 | 1,85 % | 1,64 % |
| ostatní odpovědi | 31 | 57,41 % | 50,82 % |
9. Ako hodnotíte trend k rovnoprávnosti medzi ženami a mužmi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nezmenený | 44 | 72,13 % | 72,13 % |
| stúpajúci | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
| ustupujúci | 8 | 13,11 % | 13,11 % |
10. Myslíte si, že pri uchádzaní o zamestnanie majú ženy a muži rovnaké šance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ženy sú oproti mužom znevýhodňované | 59 | 96,72 % | 96,72 % |
| ženy a muži sú natom rovnako | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
11. Boli ste Vy osobne niekedy pri hľadaní práce znevýhodnená tým, že máte malé dieťa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 34 | 55,74 % | 55,74 % |
| ne | 17 | 27,87 % | 27,87 % |
| nevím | 10 | 16,39 % | 16,39 % |
12. Do akej miery súhlasíte s výrokom: Pracujúca matka dokáže mať so svojimi deťmi rovnako silný vzťah ako matka, ktorá je nezamestnaná.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 32 | 52,46 % | 52,46 % |
| spíše souhlasím | 16 | 26,23 % | 26,23 % |
| spíše nesouhlasím | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
| nevím | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
| nesouhlasím | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
13. Aké dôležité je pre Vás zamestnanie po materskej dovolenke?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| veľmi dôležité | 48 | 78,69 % | 78,69 % |
| skôr dôležité | 10 | 16,39 % | 16,39 % |
| menej dôležité | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
14. Váš vek:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 33 | 10 | 16,39 % | 16,39 % |
| 28 | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| 30 | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| 32 | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| 35 | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| 31 | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| 26 | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| 34 | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| 29 | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| 39 | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| ostatní odpovědi | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 31.67 |
| Minimum: | 26 |
| Maximum: | 39 |
| Variační rozpětí: | 13 |
| Rozptyl: | 9.93 |
| Směrodatná odchylka: | 3.15 |
| Medián: | 32 |
| Modus: | 33 |
15. Bydlisko (uviesť mesto):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Bratislava | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| Trnava | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| Poprad | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| Nové Zámky | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| Levice | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| Žilina | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| Zilina | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| púchov | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| surany | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| Dolný Pial | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| ostatní odpovědi | 38 | 62,3 % | 62,3 % |
16. Rodinný stav:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vydatá | 46 | 75,41 % | 75,41 % |
| rozvedená | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| partnerský vzťah | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| slobodná bez partnera | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
17. Dĺžka trvania materskej dovolenky:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 roky | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
| 3 | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
| 2 roky | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| 1 rok | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| tri roky | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| 2,5 roka | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| 6 rokov | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| dva roky | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| 4 roky | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| 6r | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| ostatní odpovědi | 26 | 42,62 % | 42,62 % |
18. Ukončené vzdelanie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stredné s maturitou | 26 | 42,62 % | 42,62 % |
| VŠ 2. stupňa | 25 | 40,98 % | 40,98 % |
| stredné bez maturity | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| VŠ 1. stupňa | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
| nadstavbové | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
19. Posledné zamestnanie:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| administrativa | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| učiteľka | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| referentka | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| manažerka | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
| inspektor v sklade | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| zootechnička | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| potravinársky priemysel-oddelenie kvality | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| vedúci pracovník v logistike | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| SZCO | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| administratíva v samospráve | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| ostatní odpovědi | 43 | 70,49 % | 70,49 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.